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                人才培訓

                培訓方式

                來源:CNBM  發布時間:2011/10/8 14:22:43

                集團公司培訓采用“內訓為主、外訓為輔”的培訓方式。按照培△訓對象,適應“五支人才隊伍”建設需要,培訓分為:經營管理人員培訓、專業技術人員培訓、國際業務人員培訓、工程(項目)人員培訓和專業技能人員培▆訓等。按照培訓內①容,培訓分為:新員工培♂訓、職業素養培訓、管理技能培訓、專業技能培訓等。適應企業發展需要,重點應在職業素養、管理與專業←技能等方面加強培訓。